進行企業培訓的目的

近幾年來，培訓成了很時髦的事情。那么什么是企業培訓呢？企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。

哈爾濱企業培訓公司為您介紹從滿足企業經營需要的角度講，企業培訓大致有四個方面的目的：

1、長期目的：即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動。

2、年度目的：即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而采取的培訓活動。

3、職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而采取的培訓活動。

4、個人目的：即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓。

培訓的目的就是為了達到以下效果：

培訓是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。

培訓是解決問題的有效途徑，培訓能夠改變員工的某些不適當的工作表現及行為。

培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為，是調動員工積極性的有效方法。

培訓是建立組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。

未來的職場將是充滿了競爭的職場，隨著人才機制的創新，每年都有大量的新的人才加入到競爭的隊伍中，讓您每時每刻都面臨著被淘汰的危險。面對競爭，要避免被淘汰的命運，只有不斷學習，而培訓則是非常好的學習方式。